może skorzystać z „małej pomocy”,
"Wszyscy"
Od „ ELFA! ”
KARIERA
Opis stanowiska kierownika ds. konta
Menedżerowie ds. klientów pracują na wielu polach i pomagają rozwijać swoje firmy poprzez znajdowanie potencjalnych klientów, zamykanie sprzedaży, wspieranie obecnych klientów, formułowanie strategii sprzedaży i komunikowanie klientom wartości produktów. Mogą być również znani jako osoby zajmujące się obsługą kont.
Opis stanowiska księgowego (CPA)
Księgowi pomagają firmom podejmować decyzje finansowe, zbierając, śledząc, poprawiając i informując o sytuacji finansowej firmy. Rejestrują transakcje, kompilują i analizują dane, przeprowadzają audyty, pomagają w sporządzaniu budżetów i prognoz finansowych, obliczają podatki i zgłaszają swoje ustalenia kierownictwu i innym podmiotom, takim jak IRS lub inwestorzy.
Opis stanowiska księgowego ds. zobowiązań
Urzędnik ds. zobowiązań płaci rachunki firmy na czas i upewnia się, że firma jest obciążana odpowiednimi kwotami. Urzędnicy ds. rozrachunków z dostawcami zwykle otrzymują, otwierają i rejestrują faktury, a także w razie potrzeby uzyskują zgodę na opłacenie faktur od kierowników działów. Zazwyczaj posiadają wiedzę z zakresu ogólnej rachunkowości i budżetowania.
Opis stanowiska w zakresie rozrachunków z odbiorcami
Specjaliści ds. należności generują przychody dla firm, zapewniając, że klienci są prawidłowo rozliczani za towary lub usługi. Współpracują z innymi działami, aby zapewnić terminowe pobieranie prawidłowych kwot, weryfikują i rejestrują transakcje, usuwają rozbieżności na kontach i wykonują inne zadania w celu zabezpieczenia płatności klientów.
Opis stanowiska asystenta kierownika finansowego
Asystenci menedżerów finansów pomagają menedżerom finansów w zadaniach administracyjnych i finansowych, w tym fakturowaniu, sporządzaniu budżetu, wystawianiu zamówień zakupu oraz wdrażaniu i zarządzaniu procesami zakupowymi. Odpowiadają również za sporządzanie miesięcznych raportów finansowych i rozliczanie podatków firmy.
Opis stanowiska adwokata
Adwokaci zapewniają klientom, którymi mogą być osoby prywatne lub firmy,
z poradami prawnymi i może ich reprezentować w procesach cywilnych lub karnych.
Opis stanowiska specjalisty ds. rozliczeń
Specjaliści ds. rozliczeń są odpowiedzialni za prowadzenie ewidencji wszystkich faktur firmy i zapewnienie, że klienci płacą swoje rachunki w firmie.
Opis stanowiska menedżera bloga
Menadżerowie blogów są odpowiedzialni za nadzorowanie spraw technicznych i merytorycznych stron blogowych. To oni odpowiadają za to, jakie treści są tworzone, kto je tworzy i w jaki sposób jest prezentowany odbiorcom na stronie internetowej. Zajmują się również takimi zadaniami, jak planowanie projektu, znajdowanie autorów, sprawdzanie jakości i rozwijanie marki serwisu.
Opis stanowiska menedżera budżetu
Znani również jako nadzorcy budżetu, menedżerowie budżetu są odpowiedzialni za tworzenie, wdrażanie i ocenę budżetów i prognoz kosztów w organizacjach. Zapewniają ekonomiczne zarządzanie projektami i kontami, aby zachować zgodność z celami finansowymi organizacji w krótkim, średnim i długim okresie.
Opis stanowiska dyrektora ds. treści
Za tworzenie treści do publikacji w różnych kanałach cyfrowych odpowiadają dyrektorzy ds. treści. Obejmuje to tekst, wideo i dźwięk. Do ich obowiązków należy opracowywanie strategii redakcyjnych dostosowanych do strategii biznesowej, które będą promować misję i wizję biznesu.
Opis stanowiska dyrektora operacyjnego (COO)
COO lub dyrektor operacyjny nadzoruje działalność biznesową firmy i podlega prezesowi. Dyrektor operacyjny zapewnia, że firma posiada skuteczne procedury operacyjne i finansowe. Znany również jako dyrektor operacyjny, dyrektor operacyjny lub dyrektor operacyjny.
Opis stanowiska specjalisty ds. obsługi klienta
Specjaliści ds. obsługi klienta specjalizują się w relacjach z klientami. Do ich obowiązków należy zapewnienie wsparcia technicznego i produktowego, pomoc klientom w konfiguracji produktu oraz rejestrowanie wszystkich skarg, komentarzy i próśb klientów.
Opis stanowiska menedżera kolekcji
Menedżerowie windykacji nadzorują dział windykacji finansowej firmy i odpowiadają za prawidłowe fakturowanie klientów oraz terminowe przyjmowanie płatności. Obserwują również i przeglądają interakcje członków personelu z klientami, aby upewnić się, że windykacja odbywa się zgodnie z polityką i przepisami firmy.
Opis stanowiska kierownika ds. relacji z klientem
Znany również jako menedżer ds. relacji z klientami, menedżer ds. relacji z klientami utrzymuje stały poziom zaangażowania z kluczowymi klientami. Opiekunowie budują relacje z klientami oparte na zaufaniu i chronią markę poprzez utrzymywanie pozytywnego wizerunku.
Opis pracy edytora cyfrowego
Redaktorzy cyfrowi badają i tworzą treści na stronach internetowych w atrakcyjny sposób, aby przyciągnąć publiczność. Redaktorzy cyfrowi muszą być dobrze zorientowani w różnych aspektach mediów społecznościowych i produkcji treści, ponieważ ich praca obejmuje konceptualizację, edycję i treści marketingowe.
Opis stanowiska menedżera ds. handlu elektronicznego
Menadżerowie e-commerce opracowują strategie, które dotyczą projektowania i praktyczności sklepów internetowych swoich firm oraz platform przyległych. Menedżerowie e-commerce podejmują następnie decyzje wykonawcze, aby zapewnić, że te ramy ułatwiają generowanie zysków.
Opis stanowiska menedżera zdarzeń
Znani również jako planiści wydarzeń lub koordynatorzy wydarzeń, menedżerowie wydarzeń wykonują takie zadania, jak znajdowanie i rezerwowanie miejsc, kontakt z klientami i dostawcami, obsługa logistyki, zarządzanie budżetami i fakturowaniem, organizowanie akredytacji, zarządzanie ryzykiem i przedstawianie raportów po wydarzeniu.
Opis stanowiska sekretarza wykonawczego
Sekretarze wykonawcze to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wspierają kadrę kierowniczą lub kierownictwo w charakterze administracyjnym. Prowadzą badania, zarządzają harmonogramami oraz zapewniają wydajne i skuteczne wsparcie administracyjne.
Opis stanowiska asystenta administratora finansowego
Asystenci administracji finansowej wykonują różnorodne zadania administracyjne i finansowe. Do ich obowiązków należy koordynacja codziennych zadań finansowych, przetwarzanie faktur i list płac oraz prowadzenie cyfrowej ewidencji dokumentów finansowych. Współpracują również z zespołem ds. zarządzania finansami, aby tworzyć raporty przychodów i optymalizować budżety działów.
Opis stanowiska menedżera ds. pozyskiwania funduszy
Menedżerowie fundraisingu pracują dla organizacji non-profit i organizacji charytatywnych. Menedżerowie fundraisingu nadzorują i koordynują wszystkie operacje w organizacji, która generuje pieniądze. Ściśle współpracują z zespołem wewnętrznym, a także z klientami zewnętrznymi, darczyńcami i różnymi członkami społeczności.
Opis stanowiska kierownika ds. dotacji
Znani również jako menedżerowie ds. nagród lub menedżerowie ds. budżetu i grantów, menedżerowie grantów mają za zadanie planowanie i wdrażanie programów grantowych, przygotowywanie budżetów, badanie możliwości finansowania, nadzorowanie personelu grantowego, monitorowanie wydatków, identyfikowanie agencji wsparcia, śledzenie wyników i analizowanie danych finansowych.
Opis stanowiska analityka HR
Analitycy HR zbierają i analizują dane HR oraz wydają rekomendacje związane z zatrudnianiem i zatrzymywaniem pracowników. Analitycy HR przedstawiają kierownictwu raporty ze swoich ustaleń, sugerują sposoby poprawy struktury w organizacji oraz wdrażają i ułatwiają inicjatywy szkoleniowe.
Opis stanowiska menedżera HR
Menedżerowie ds. zasobów ludzkich nadzorują proces rekrutacji firmy lub organizacji, począwszy od rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania nowych pracowników. Pomagają łączyć kadrę zarządzającą z pracownikami, budować markę pracodawcy, poprawiać zaangażowanie pracowników, budować strategiczne plany zasobów talentów.
Opis stanowiska specjalisty ds. informacji
Specjaliści ds. informacji są odpowiedzialni za analizę i zarządzanie bazami danych firmy, takimi jak archiwizacja, prowadzenie ewidencji czy inwentaryzacja. Specjalizują się w usprawnianiu procesów firmowych, przekazywaniu informacji pracownikom, klientom i udziałowcom, a także przygotowywaniu rocznych raportów zbiorczych danych do przeglądu zarządczego.
Opis stanowiska analityka IT
Analitycy IT to specjaliści ds. technologii informatycznych, którzy zajmują się analizą, utrzymaniem i ulepszaniem systemów informatycznych. Oceniają i opracowują rozwiązania informacyjne, wykorzystując swoje umiejętności do identyfikowania szans i zagrożeń dla przedsiębiorstw. Dokonują również przeglądu procesów informatycznych i doradzają firmom w zakresie strategii informatycznych.
Opis stanowiska trenerów życia
Trenerzy życiowi wyposażają klientów w ramy mentalne i techniki regulacyjne, aby prowadzić wszechstronne, wzbogacające życie. Coachowie życiowi często proponują leczenie uzupełniające, promujące osiągnięcie celów nakreślonych podczas konsultacji.
Opis stanowiska mówcy motywacyjnego
Prelegenci motywacyjni wygłaszają pouczające i inspirujące przemówienia dla dużych grup ludzi. Są zatrudniani przez szkoły, agencje rządowe lub firmy do wypowiadania się na takie tematy, jak osiągnięcie sukcesu finansowego, prowadzenie zdrowego stylu życia lub stworzenie równowagi między pracą a stylem życia.
Opis stanowiska kierownika ds. rachunków narodowych
Menedżerowie ds. kont krajowych pełnią rolę starszych łączników dla firm z głośnymi klientami. Priorytetowo stawiają zadowolenie klientów, promują nowe usługi, wyznaczają cele i zapewniają zdrowe relacje między firmą a klientami. Rozpatrują również skargi i pytania klientów oraz przedstawiają swoje wyniki kierownictwu.
Opis stanowiska menedżera ds. marketingu online
Menedżerowie marketingu online, znani również jako menedżerowie marketingu cyfrowego, są odpowiedzialni za generowanie świadomości marki, wdrażanie strategii marketingowych online i generowanie wyższego ruchu. Współpracują z zespołem sprzedaży i marketingu w celu promowania nowych i istniejących produktów lub usług firmy.
Opis stanowiska prawnika patentowego
Prawnicy patentowi to specjaliści od własności intelektualnej, znaków towarowych, praw do wzorów, praw autorskich i patentów. Reprezentują twórców lub firmy w procesie ubiegania się o patent, pomagają w naruszeniu patentów i występują w charakterze stron procesowych w celu ochrony praw swoich klientów do wynalazku.
Opis stanowiska dyrektora ds. płac
Znani również jako menedżerowie płac, dyrektorzy płac są odpowiedzialni za nadzorowanie wszystkich procedur płacowych firmy. Do ich obowiązków należy administrowanie miesięcznymi płatnościami dla pracowników, a także kierowanie personelem odpowiedzialnym za przygotowanie listy płac. Zgłaszają również wszelkie problemy związane z płacami najwyższemu kierownictwu.
Opis stanowiska w public relations
Koordynatorzy public relations (PR) odpowiadają za zarządzanie wizerunkiem firmy lub klienta indywidualnego poprzez opracowywanie strategii zwiększania świadomości marki. Do ich obowiązków należy przygotowywanie komunikatów prasowych, monitorowanie relacji w mediach, organizacja konferencji prasowych, a także koordynacja zapytań o wywiady, postów w mediach społecznościowych i materiałów promocyjnych.
Dyrektorzy programowi Opis stanowiska
Dyrektorzy programowi, czyli dyrektorzy programowi mediów, nadzorują dystrybucję treści dla domów mediowych i firm zajmujących się dystrybucją mediów. Tworzą harmonogramy programów, zapewniają optymalną oglądalność i analizują wskaźniki, takie jak informacje zwrotne i wskaźniki grupy fokusowej, w celu określenia optymalnego planowania programów i materiałów nadawczych.
Analityk Biura Zarządzania Programami Opis pracy
Analitycy biura zarządzania projektami (PMO) są odpowiedzialni za nadzorowanie wszystkich operacji PMO. Do ich obowiązków należy budowanie szczegółowych planów projektów, utrzymywanie projektów w budżecie, śledzenie postępów i analizowanie danych projektowych w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy. Analitycy PMO pracują w różnych branżach, takich jak IT czy konsulting.
Opis stanowiska dyrektora ds. public relations
Dyrektor ds. public relations (PR) jest odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i ocenę strategii komunikacyjnej firmy, jednocześnie chroniąc reputację firmy. Celem ich pracy jest zdobycie społecznego zrozumienia i wsparcia poprzez zaplanowane kampanie reklamowe.
Opis stanowiska mówcy publicznego
Prelegenci publiczni piszą i wygłaszają pouczające i angażujące przemówienia przed publicznością na żywo. Mówcy publiczni mogą być samozatrudnieni lub pracować jako rzecznik firmy lub organizacji rządowej. Ich zadaniem jest przekazywanie kluczowych informacji o produktach lub branży w angażujący i innowacyjny sposób.
Opis stanowiska specjalisty ds. rekrutacji
Specjaliści ds. Rekrutacji współpracują z kierownikami działów, aby znaleźć najlepszych pracowników dla organizacji. Oceniają kandydatów, oceniają ich życiorysy i referencje, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i budują sieć potencjalnych pracowników. Korzystają również z mediów społecznościowych, aby publikować oferty pracy i identyfikować odpowiednich kandydatów do organizacji.
Opis stanowiska kierowników projektów Salesforce
Menedżerowie projektów Salesforce to wykwalifikowani specjaliści od zarządzania, którzy nadzorują i kierują rozwojem aplikacji Salesforce od początku do końca. Mają wiedzę na temat produktów i platform Salesforce i wykorzystują swoją wiedzę w zakresie zarządzania projektami, aby zapewnić, że projekty są opłacalne, wydajne i dostarczane na czas.
Opis stanowiska starszego audytora
Starsi audytorzy nadzorują projekty audytowe, zapewniając, że zadania są przydzielane i wykonywane przez audytorów w ich zespole. Prowadzą i asystują w procesie audytu oraz dbają o to, aby audyty były przeprowadzane zgodnie ze standardami firmy. Przeprowadzają również kontrole personelu, doradzają kierownictwu w podejmowaniu decyzji i w razie potrzeby biorą udział w czynnościach audytowych.
Opis stanowiska SEO Dedeloper
Programiści SEO to programiści front-end, którzy specjalizują się w optymalizacji wyszukiwania i rankingów w wyszukiwarkach. Zajmują się technicznymi aspektami tworzenia, utrzymania i wdrażania SEO dla stron internetowych. Rozwiązują również problemy z SEO, pomagają w strategii treści i przeprowadzają konserwację prewencyjną na stronach internetowych.
Opis stanowiska analityka pomocy technicznej
Analitycy wsparcia technicznego, znani również jako analitycy wsparcia IT lub analitycy wsparcia dla komputerów stacjonarnych, są odpowiedzialni za zapewnienie podstawowej pomocy technicznej klientom firmy i użytkownikom końcowym. Ich zadaniem jest reagowanie na zgłoszenia serwisowe i pomoc we wszystkich kwestiach technicznych, w tym instalacji oprogramowania, awarii sprzętu i awarii sieci.
Analityk skarbowy Opis pracy
Analitycy skarbowi zarządzają i analizują działalność finansową organizacji. Dokonują przeglądu transakcji finansowych, badają przepływy pieniężne, wyceniają aktywa i pasywa, przygotowują raporty skarbowe, tworzą prognozy finansowe i strategie zarządzania. Dbają o to, aby firma była efektywna finansowo i rentowna operacyjnie.
Opis stanowiska konsultanta ds. wartości
Konsultanci ds. wartości pomagają klientom i interesariuszom zrozumieć wartość i znaczenie rozwiązań, usług i produktów. Współpracują z zespołami sprzedaży i rozwoju, aby przedstawić wartość produktu potencjalnym i obecnym klientom. Rozwijają również dogłębną wiedzę na temat swojej branży, cech produktów, problemów klientów i rozwiązań.
Opis stanowiska pracy dla programistów internetowych
Twórcy stron internetowych projektują i budują strony internetowe. Zazwyczaj odpowiadają za wygląd witryny i aspekty techniczne, takie jak szybkość witryny i natężenie ruchu, które może obsłużyć witryna. Twórcy stron internetowych mogą również tworzyć zawartość witryny, która wymaga funkcji technicznych. Czasami są znani jako projektanci stron internetowych lub programiści pełnego stosu, jeśli mogą wykonywać zarówno programowanie front-end, jak i back-end.
Opis stanowiska menedżera strony internetowej
Menedżerowie witryn to specjaliści IT, którzy pomagają organizacjom w zarządzaniu ich witryną. Nadzorują funkcjonalność strony internetowej, oceniają i zarządzają wydajnością strony internetowej, ułatwiają zarządzanie hostingiem i serwerem oraz rozwijają, utrzymują i aktualizują zawartość strony internetowej.